invoering zelfsturende teams?

wilt u advies of trainingen?

Advisering & Training

Waarom langer wachten en niet gelijk advies vragen?

Zelfsturende Teams

Advies hoe U zelfsturing en leiderschap hand in hand kunt laten gaan.

Authentiek Leiderschap

Training ‘authentiek leiderschap’ op basis van Ubuntu Leadership principes

Communicatie & Feedback

Teamtraining effectief communiceren & feedback geven.

Intervisie & DISC

Training Intervisie gecombineerd met de wereldbefaamde DISC methode

Over Tinus Boes

Directeur / eigenaar Being Authentic
Waarom hij zo graag met mensen mag werken?

Tinus is een warme persoonlijkheid die erg toegankelijk is en mensen snel op hun gemak weet te stellen. Hij mag erg graag nieuwe mensen ontmoeten en op basis van een vertrouwensband het beste uit de mens halen.

Tinus zou prima een rol als manager ‘nieuwe stijl’ kunnen invullen. Met ‘nieuwe stijl’ bedoelen we dan ‘authentiek verbindend leiderschap’ waarin hij een koers voor zijn medewerkers zal uitzetten op basis van de behoeften en bundeling van kwaliteiten van deze medewerkers. Vorig jaar kwamen zijn kwaliteiten het beste tot hun recht in de rol van teamcoach.

Tinus kan er echt van genieten als individuen of teams verrast worden door hun eigen kunnen.

  • Empatisch

    Kan zich erg snel verplaatsen in de positie van de anderen

  • vertrouwenspersoon

    Weet op natuurlijke wijze een veilige en vertrouwelijke sfeer te scheppen

  • geweldige luisteraar

    Kan erg genieten van de verhalen van anderen

  • verbinder (connectivator)

    Mag graag bijdragen aan het verbinden met jezelf en anderen

Referenties

via linkedin

Mijn Blog

Neem contact op